我因抑郁症想离职，可以提出解约吗？

您可以提出解约，但需符合法定条件。依据《劳动合同法》，若因抑郁症不能胜任工作且调整后仍不能，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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可以解约。操作如下：1.尝试与单位协商，说明抑郁症情况，看是否能达成一致；2.若协商无果，确保已按《劳动合同法》规定提前通知，并支付相应补偿；3.保留好所有沟通记录和医疗证明，以备不时之需。
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常见处理方式为协商解约或依法解约。若双方能协商一致，则签订解约协议；若不能，需依据《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免纠纷。