公司罚款员工是否合法？

公司罚款员工需视情况而定，无依据罚款违法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。不及时纠正，将损害员工权益，影响公司法治形象。
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处理公司罚款员工问题，应先审查公司规章制度。若制度合法且有明确规定，可按制度执行；若无规定或制度违法，应制止罚款，并寻求法律咨询。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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公司罚款员工需审慎。操作如下：1.核查公司规章制度是否合法且有罚款规定；2.若合法，按程序执行并告知员工；3.若不合法，立即停止罚款，与员工沟通解释，必要时咨询律师或申请劳动仲裁，维护员工合法权益。