公司违反规定能扣员工工资吗

德清律师 2025-05-27
公司不能随意扣员工工资。依据《劳动法》,非法克扣工资违法,但可酌情扣减绩效工资。不及时处理可能导致员工提起仲裁或诉讼,影响公司声誉。
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公司不能随意扣工资。处理方式:1. 制定合法规章制度,明确奖惩标准;2. 依据绩效考核办法,对违规员工酌情扣减绩效工资;3. 确保所有处理均合法,避免引发劳动争议。
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公司处理员工违规常见方式为扣减绩效工资或依据规章制度奖惩。选择时需确保合法合规,避免非法克扣,依据绩效考核办法及规章制度执行。
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