员工入职当月发生工伤,有哪些处理步骤?

德清律师 2025-04-21
员工发生工伤,应先送往医院治疗,然后申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,单位或个人需向当地劳动部门提出工伤认定申请,这是处理工伤的首要且关键步骤。未及时申请工伤认定,将影响工伤待遇的享受,严重时可能无法获得应有的赔偿。
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工伤处理分三步:及时治疗,工伤认定,待遇申请。各步骤具体操作有所不同,需按流程逐步进行。
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处理工伤的常见方式有:先及时治疗,再申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,最后申请工伤待遇。选择处理方式时,要考虑流程的熟悉程度、所需材料及自身实际情况。
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