在原公司工作5年，工龄怎么算？

工龄应连续或合并计算，离职期间不计入。依据《劳动法》，工龄分为一般工龄和本企业工龄，本企业工龄应连续或合并计算，离职两个月不计入工龄。若公司不按规定计算工龄，可能影响员工福利待遇及退休条件。
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工龄计算需视情况定。具体操作：1.查阅公司关于工龄的明文规定；2.若无规定，则参照《劳动法》及当地人社部门意见；3.遇公司不合规计算，可申请劳动仲裁维护权益。
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处理工龄问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门或提起劳动仲裁。首先应查阅公司关于工龄计算的具体规定；若无明确规定，可咨询当地人社部门确认；如仍有争议，建议提起劳动仲裁。