做兼职旷工扣工资?
德清律师
2025-05-08
旷工扣工资需依用人单位规章制度。依据《劳动法》,旷工违反规章可扣工资,严重或致解雇,影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资视情况处理。轻微旷工可警告并教育;多次旷工扣相应工资;严重旷工且不改,可解雇并追偿损失。具体操作依单位规章执行。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资常见处理为批评教育、扣罚工资等。选择方式应依据旷工情节及单位规章,轻微可批评教育,严重则扣工资或更严厉措施。
下一篇:暂无 了