劳动者签订劳务合同规避社保怎么办
德清律师
2025-05-11
劳动者签订劳务合同规避社保不合法。依据《劳动法》，劳动关系存在即需履行社保义务，不履行可投诉劳动监察部门。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应投诉或协商。具体操作：1. 投诉，收集证据，如工资单、工作记录，向劳动监察部门提交投诉材料；2. 协商，与公司人事或管理层沟通，明确表达社保诉求，要求补缴并签订正规劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或协商。员工可向劳动监察部门投诉公司违规行为，或与公司协商补缴社保。选择方式需根据具体情况，投诉适用于公司拒绝改正，协商适用于公司愿意补救。
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