离职都两年了，该怎么办？

原单位欠社保，可解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响退休待遇等。
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单位欠社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。先尝试与单位协商补缴；协商不成，可向社保局投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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单位欠社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向当地社保局投诉，提供证明材料；3.社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。