根据劳动法，工资应该在何时支付给工人？

工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。依据《工资支付暂行规定》，未按时支付工资可能构成违法，严重影响工人权益，如生活困难、信用受损等。
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工资支付问题需及时解决。操作如下：1.与用人单位明确支付日期并签订书面协议；2.如遇拖欠，先与用人单位沟通协商；3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理工资支付问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。