被同事打没受伤怎么要求补偿

被同事打伤可以要求医疗赔偿和误工赔偿等。首先，您有权要求对方支付医疗费用、误工费等合理赔偿。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。若不及时处理，可能导致赔偿协商不成，面临长期诉讼纠纷，耗费大量时间和精力。
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被同事打伤，常见处理方式有协商和诉讼两种。协商适用于伤害较轻，双方有和解意愿的情况；诉讼则适用于协商无果，需通过法律途径解决。选择时，要考虑伤害程度、对方态度及赔偿意愿等，决定最佳处理方式。
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被打伤索赔，需视情况而定。轻微伤可协商赔偿医疗费等；重伤则需报警并考虑起诉。具体操作：1. 轻微伤，先与对方协商赔偿；2. 协商无果或重伤，立即报警并收集证据；3. 咨询专业律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。