辞职要求补交保险怎么办

辞职无需补交保险，用人单位有缴纳义务。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未足额缴纳，社保机构将责令补缴。若因此解除劳动合同，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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辞职要求补交保险，常见处理为与单位协商或投诉社保机构。首先尝试与单位沟通，要求补缴；若协商无果，可向当地社保机构投诉，由其责令单位补缴。
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辞职补交保险问题，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因。2. 若单位拒绝或无法协商，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。3. 向当地社保机构投诉，并提交证据材料，由社保机构进行调查并责令单位补缴。4. 若因此导致劳动合同解除，可依法要求单位支付经济补偿。