离职时可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保可解除劳动关系并要求补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿及社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补偿。操作：1.收集工作证明及社保缴纳记录；2.与公司协商补偿，不成则书面提出解除劳动关系并说明理由；3.向社保部门投诉，要求补缴社保；4.依法申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿或投诉补缴。选择时，若希望快速解决且金额不大，可与公司协商补偿；若追求全面权益，建议投诉社保部门要求补缴，并依法要求补偿。
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