饭店拖欠工资半个月怎么办

饭店拖欠工资半个月，您应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能影响您的生活和信用，需及时处理。
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饭店欠薪，应这样处理：1. 与饭店协商，要求支付拖欠工资，这是最直接的方式。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据，请求介入处理。3. 如行政部门处理不满，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。4. 仲裁后若仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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饭店拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与饭店沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本。