十五岁找工作做什么

十五岁属于未成年，找工作需谨慎，建议从事适合未成年人的活动。分析：根据我国法律，十五岁属于未成年人，其劳动权益受到特殊保护。未成年人不得从事危重劳动或影响身心健康的劳动。因此，在选择工作时，应确保工作性质和内容符合法律对未成年人的保护要求。提醒：若未成年人被要求从事危重劳动或工作环境恶劣，甚至遭受身心伤害，表明问题已非常严重，应及时向有关部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1. 若学校或家长同意，可从事与年龄相符的兼职工作，如图书管理员、超市收银员等，但需确保工作环境安全、无害。2. 未成年人不得从事夜班工作或危重劳动，如高空作业、有毒有害作业等。若遇到此类情况，应立即拒绝并报告相关部门。3. 若在工作过程中受到不公平对待或伤害，应及时收集证据，如工作记录、医疗证明等，并向劳动监察部门或法律援助机构求助。同时，家长和学校应加强对未成年人的劳动教育，提高其对劳动法律法规的认识和自我保护能力。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人找工作的问题，常见方式有：1. 寻求学校或家长指导：未成年人应先咨询学校或家长的意见，确保所从事的活动符合法律法规。2. 了解法律规定：通过查阅相关法律法规，了解未成年人在劳动方面的权益和义务。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对法律不了解，建议优先寻求学校或家长的指导；若已了解法律，可根据法律规定自行判断。