请假没批直接辞退可以吗

德清律师 2025-05-20
请假没批直接辞退不合法。依据《劳动法》,用人单位不能仅凭请假未批就解除劳动关系,否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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请假未批被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁。若用人单位拒绝赔偿,劳动者应选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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请假未批被辞退需维权。操作:1. 收集证据,如请假记录、辞退通知等;2. 向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求赔偿;3. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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