女职工社保未交足15年被辞退补偿怎么算

女职工社保未交足15年被辞退，补偿金应含社保计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，月工资含社保。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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女职工被辞退补偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，促成双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。各步骤需准备相应证据，如合同、工资单等。
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女职工被辞退补偿处理，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。