强制夜班违反劳动法吗

德清律师 2025-05-20
强制夜班是否违法需看劳动合同。依据《劳动法》,若合同未约定夜班,强制则违法。长期强制可能导致身心健康受损,应及时处理。
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强制夜班问题。处理如下:1. 查阅劳动合同,确认是否约定夜班;2. 若无约定,与用人单位沟通协商;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。
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处理强制夜班问题,可先与用人单位协商。协商无果时,可选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,根据具体情况选择最佳途径。
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