离职当天没有结清工资怎么办

离职当天未结清工资，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，雇主应在离职时结清工资，否则员工有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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离职未结清工资，应这样处理：1. 沟通：首先与雇主沟通，要求结清工资。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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离职未结清工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。