餐饮压一个月工资合法吗?

压一个月工资不合法。公司应按时支付工资，若违反，劳动者可依《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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压工资不合法，处理方式如下：1. 与雇主沟通，要求按时支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉。3. 如问题依旧未解决，准备相关材料，如劳动合同、工资记录等，申请劳动仲裁。
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处理压工资问题，常见方式有：与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与雇主友好沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。